「求人を出しても応募が来ない」中小企業の人事担当者が最も悩む問題です。その原因の9割は「求人票の書き方」にあります。僕はIndeed Japanに5年いました。数万件の求人を見てきた中で「応募が来る求人」と「来ない求人」の決定的な違いを知りました。そして今、その知見を全て**AI