はじめにかつて日本では、採用や昇進などの場面で男女の扱いに差があることが一般的でした。この法律は、こうした不公平をなくし、男女が平等に働ける環境を整えるために制定されています。性別による差別を禁止し、働く人一人ひとりが能力を発揮できる社会を目指すことが目的です。現在の働き方を理解